L'ambition de notre outplacement : l'efficacité !
L'ambition de notre outplacement : l'efficacité !

Accompagner
les entreprises
et les personnes
dans la
reconversion.

Un changement dans la carrière, qu’il soit voulu ou subi, est une période intense faite de choix courageux, de remises en cause, de réflexions déstabilisantes et de nouveaux repères à trouver. Nous accompagnons nos clients vers de nouvelles façons d’agir, de s’organiser et de communiquer. Découvrez notre offre d’Outplacement en France (Outplacement à Paris et idf, ainsi que partout en province), au Luxembourg et en Suisse. Ces périodes de transition sont des opportunités uniques pour s’ouvrir à de nouvelles possibilités et constater à quels points leurs compétences,  savoir-faire et  ambitions sont transposables à d’autres entreprises, secteurs ou activités.

  • Nos consultants vous accompagnent en France, Luxembourg et Suisse.
  • Bilan professionnel et personnel réalisé avec un consultant dédié. 4 à 6 séances permettant d’y voir plus clair et de commencer à élaborer un projet professionnel.
  • Plan d’action décidé en s’appuyant sur deux piliers : les esquisses de projet professionnel réalisés avec le consultant dédié et toute la phase de networking durant laquelle le consultant aide le client à se renseigner en contactant les bonnes personnes. Avant de se fixer, il est essentiel de tester les pistes en s’adressant aux meilleurs connaisseurs. C’est seulement ensuite que le client peut fixer un cap et le tenir.
  • Refonte des outils Le travail sur LinkedIn et sur la façon d’utiliser ce réseau est vraiment essentiel et fait l’objet de plusieurs séances d’exploration. De même, le consultant dédié ne se contente pas de donner des conseils : il fait tout avec le client, en direct ou en partageant les écrans d’ordinateur (pour le CV par exemple). Le 1mn pitch est aussi un outil extrêmement utile lorsqu’on cherche de nouveaux débouchés professionnels.
  • Entraînements Com’ Surtout concernant la communication, il faut taper juste pour taper fort. Les entretiens d’embauche sont connus mais il y a aussi tous ces entretiens informels qui n’en sont pas moins essentiels : briser la glace lors d’une réunion, approcher les personnes que le client ne connait pas, sur LinkedIn ou lors d’évènements, communiquer sur sa situation professionnelle présente positivement.
  • Prise de fonctions Le consultant est encore là lors de « l’atterrissage ». Il  aide et répond aux questions pour que les premiers pas se passent bien.

L’ORIGINALITÉ DE L’OUTPLACEMENT JOBTIMISE : L’EFFICACITÉ !

Nous avons nos relais à l’intérieur des entreprises
Nous avons nos relais à l’intérieur des entreprises

Pour proposer plus que des conseils et du soutien : une stratégie 100% connectée avec les mouvements économiques et les opportunités qu’ils génèrent. Nous avons nos antennes et nos relais à l’intérieur des entreprises pour jouer “le coupe d’avance”.

Créativité dans les conseils
Créativité dans les conseils

Pour la reconversion, il faut avoir une vision et trouver des débouchés auxquels le client n’aurait pas pensé. Sinon, à quoi servons-nous… Par exemple, un directeur d’usine a été réorienté vers les MBO et s’est rapproché avec succès de fonds d’investissement, sur les conseils de Jobtimise.

Mise en place d’un stratégie
Mise en place d’un stratégie

Pour favoriser un retour rapide à l’emploi avec suivi via des outils numériques uniques en France. Nos clients accèdent à ces services en ligne et c’est ce qui leur permet d’être réactifs. Il faut pouvoir faire vite et bien. Nos outils sont là pour ça.

Expertise et savoir-faire
Expertise et savoir-faire

Nous mettons l’expertise de nos consultants au service du projet du client. Chaque client a un consultant dédié ainsi que des interventions d’autres experts sur des sujets “pointus”. Grâce aux partenariats, Jobtimise collabore avec les meilleurs spécialistes pour tous les sujets sensibles de l’Outplacement.

Programme d’accompagnement et ateliers personnalisés
Programme d’accompagnement et ateliers personnalisés

Jobtimise ne se contente pas de conseiller, Jobtimise fait les choses avec le client, en direct. Nous savons que les clients ont besoin d’être accompagnés, pas simplement conseillés. Nous faisons en direct CV, LM, LinkedIn, entraînements à nos méthodes pour les entretiens.

Garantir la réussite
Garantir la réussite

Lors de la transition professionnelle, les entreprises qui nous font confiance tout comme les clients qu’elles nous confient attendent des résultats. Notre efficacité se traduit à chaque étape. Dans la fine analyse des attentes et, en bout de chaine, dans la reconversion réussie. Nous sommes payés quand ça marche : retrouver un poste ou se lancer dans une création d’entreprise.

LA PHILOSOPHIE DE NOTRE OUTPLACEMENT :

L’EFFICACITÉ !

  • Dès que le client ou l’entreprise a une question ou un besoin, le consultant dédié est là.
  • Dès que le consultant demande de réaliser un travail, il vérifie en direct que la réalisation va dans la bonne direction grâce à nos outils numériques. Le consultant  pousse au dynamisme et à la célérité, il motive tout au long du parcours et apporte de la clarté à l’entreprise qui finance l’Outplacement.
  • Pour économiser du temps et être aussi réactif que possible, Jobtimise propose aussi des séances en appel Visio. Surtout dans des contextes sociaux sensibles (grèves des transports, manifestations et instabilité), cela évite de retarder les process. Il faut avancer et être les premiers à se manifester lors d’opportunités.
  • Jobtimise = des jeunes + des expériementés + des geeks + des plus classiques + des DRH + des managers. Nos consultants sont différents et complémentaires. Nous tenons depuis le début à ce que toutes les sensibilités soient représentées dans nos équipes d’accompagnement carrière.

Réussir la transition dans la sérénité et la clarté pour passer les caps au bon rythme, faire les bons choix, et en sortir grandi. L’entreprise ou le particulier qui commence un programme d’outplacement doivent en percevoir les bienfaits à tout moment. Clarté, efficacité.

TARIFS DE L’OUTPLACEMENT JOBTIMISE :

L’EFFICACITÉ !

50%

du prix au succès

Nos outplacement sont payés intégralement  lorsque le client a signé son contrat OU créé sa structure (et obtenu son premier client).

Nous voulons fonctionner très largement au succès. Trop de cabinets d’outplacement n’obtiennent pas de résultats ou pas suffisamment. Jobtimise utilise des outils numériques uniques en France pour que l’investissement outplacement soit gagnant pour toutes les parties.

Jobtimise propose 3 catégories d’outplacement selon la position du client : cadre, cadre supérieur et cadre dirigeant. Pour les personnels non cadres ou jeunes cadres, notre formule Bilan+Coaching suffit pour être très efficacement accompagnés.

Pour les entreprises qui souhaitent accompagner un ou plusieurs de leurs salariés dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un reclassement, nous nous tenons à disposition afin d’adapter notre programme et notre tarification à leurs besoins.

 ou appelez le 01 80 20 78 47

pour plus d’informations

ou pour un devis

Jobtimise-Outplacement.

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