Trouver un travail grâce à LinkedIn…et Jobtimise

Trouver un travail grâce à LinkedIn

 

LinkedIn a révolutionné la recherche d’emploi; il a considérablement simplifié la relation directe avec les recruteurs. Avec subtilité, intelligence et si l’on fait un travail régulier, il est possible d’accéder à des opportunités inouïes dans sa recherche d’emploi; c’est ce que Jobtimise travaille avec ses clients. Pourquoi LinkedIn est incontournable :

Réflexe.

Ceux qui trient vos CV (la toute première étape) sont souvent des jeunes se spécialisant dans les ressources humaines ou le management (débutants, stagiaires etc.). Ils sont des digital natives (nés avec un écran dans les mains) et nos études prouvent que jeter un œil sur le profil LinkedIn et le lire avant de sélectionner une candidature est devenu un réflexe.

Cachées.

Beaucoup de postes sont pourvus sans publier une annonce; des études affirment même que désormais la plupart des postes s’obtiennent par réseautage et sans annonces publiées. Aussi, il faut absolument accéder à ces annonces cachées lorsqu’on cherche un travail. Dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi, Jobtimise a vraiment vu un avant et un après LinkedIn puisque nos délais pour trouver du travail à nos clients se sont beaucoup raccourcis.

e Réputation.

Parce que ça améliore votre «Googlisation professionnelle»; car lorsqu’on tape votre nom dans le moteur de recherche, votre compte LinkedIn va ressortir dans les premiers résultats ce qui est mieux d’un point de vue eRéputation. Surtout si vous avez eu la (mauvaise) idée d’avoir un compte facebook ou Instagram à votre vrai nom (mieux vaut des pseudonymes et autres jeux de mots pour protéger votre vie privée mais ça, c’est encore une autre histoire).

Virage.

Parce que certaines entreprises expérimentent le recrutement exclusivement sur LinkedIn. Quant aux autres, LinkedIn est devenu un pourvoyeur naturel de candidats pour elles. Le réflexe pour les recruteurs de jeter un oeil sur le LinkedIn avant d’appeler les candidats intéressants explique le succès de nos coachings LinkedIn. La demande est liée à un profond changement d’habitudes des recruteurs. Et ça ira de plus en plus dans ce sens. Toutes les tendances le prouvent.

Facilitation.

Parce que pour réseauter, c’est parfait: facile et fluide ! LinkedIn va vous aider à toucher des personnes que vous n’auriez jamais pu atteindre si facilement. Bien sûr, toutes ne répondront pas. Mais sur la masse, si 10% des gens intéressants pour vous consacrent un peu de temps à vous conseiller, c’est déjà énorme. Nous le voyons avec nos clients, à l’issue des coaching Linkedin, l’accélération dans leurs recherche d’emploi est spectaculaire. Mais il faut de la subtilité, c’est notre travail de les aider à l’acquérir!

Ponts.

Parce que les gens sont là pour discuter et s’échanger des opportunités donc vous pouvez les ajouter en contacts puis vous adresser à eux sans que cela ne les choque, si vous ne les intéressez pas ils ne répondront pas mais si vous les intéressez…bingo!

 

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